RECRUIT
採用情報
1000NEXTでは一緒に働ける仲間を募集しています。
こちらでは各職種ごとの業務内容や社内制度についてご覧いただけます。
全国の建物を扱う仕事です
WHAT WE LOOK FOR 求める人物像
WHAT WE LOOK FOR 01
自ら学び、成長を楽しめる人
業務マニュアルはありますが、法改正のたびにやり方が変わることもあります。自ら知識を得る姿勢を持ち、学ぶことを楽しめる勉強好きな方を求めます。
WHAT WE LOOK FOR 02
目的や意図を理解し、説明できる人
同じ条件の建物は存在しないため、常に背景や目的を考え、最適な方法を模索する姿勢が必要です。業務の目的や理由を自分の言葉で説明できる方を求めます。
WHAT WE LOOK FOR 03
コミュニケーションを大切にできる人
お客様との信頼関係を築き、スムーズな連携やトラブルの回避を図るため、チャットやメールだけでなく、必要に応じて声をかけるなど心配りができる方を求めます。
FEATURE 仕事の特徴
FEATURE 01
2025年の法改正に伴い、
需要の拡大が見込める仕事
建築業界では、省エネルギー基準に関する法改正が進んでいます。
これまで努力義務とされていた住宅や非住宅（300平米未満）に対する省エネ計算が、2025年4月から義務化されています。
これにより、業界全体で省エネ計算業務の需要が飛躍的に増大することが予想されています。特に住宅やマンションなどの案件数は非住宅を大きく上回るため、1000NEXTへの依頼も今後さらに加速すると見込まれています。
FEATURE 02
社会的に影響力の大きな
プロジェクトへの参画
省エネ計算だけでなく、多様な建築プロジェクトに携わってきた実績があります。
大規模な施設や著名な建築家による建築物の支援、全国展開する商業施設の申請業務など、業界内で影響力のある案件を手掛けてきたことは、1000NEXTの技術力と信頼の証です。
また、日本全国をフィールドとし、都市部を中心に幅広い案件を担当。世の中に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。
JOB 職種紹介
JOB 01
営業企画
顧客のニーズを汲み取り
最適なサービスをご提案
新規案件の窓口として、問い合わせ対応や見積もり作成を行い、お客様との最初の接点を担うポジションです。案件内容のヒアリングや必要情報の整理を通じて、建築サポート部門への円滑な連携を行います。また、既存のお客様への追加提案や新サービスの提案を通じて、関係構築と業務拡大にも貢献します。
JOB 02
建築サポート
正確でスピーディーな
申請代行や質疑対応
省エネ計算や申請手続き、質疑対応などを担い、プロジェクトを円滑に進行させる重要な仕事です。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、マニュアルやダブルチェック体制を整備しています。お客様や申請機関とのやり取り、必要に応じた現地検査の立ち合いなど、幅広いサポート業務を通じて、チーム全体を支えます。
JOB 03
建築設計
理想の建物を建てるため
設計を中心にトータルサポート
設計図の作成やプランの提案を通じて、お客様の要望を形にする仕事です。プランニングから設計の具体化まで一貫して担当し、建築サポートのスタッフと連携しながら、最適な設計を実現します。CADソフトのスキルや専門知識を活かし、幅広い規模の建築プロジェクトに携わることもできるやりがいのある仕事です。
GOOD POINTS 1000NEXTのいいところ
職場の雰囲気や働き方について、
社員からの生の声をご紹介します。
GOOD POINT 01
人間関係が良い
みんな優しいので、忙しくても丁寧に教えてもらえます。
「最初は分からなくて当たり前だから分かるようになるまで何回も聞いてね」と言ってくれるので、ひとつひとつ確実に覚えて行くことができます。
自分が手一杯なときは声をかけて助けてくれるし、有給休暇をもらって不在にしているときは、代わりにお客様の対応もしてくれます。面倒な人間関係やいざこざも無くて働きやすいです。
GOOD POINT 02
プライベートの時間も
しっかり確保できる
物件1つを全部任せてもらえるので、仕事に慣れてスケジュール管理が上手くできるようになると、仕事とプライベートをしっかり分けてメリハリを持って働けます。平日だけでなく、休日も充実させられるようになります。
土日祝日がお休みで、休日出勤もないので、カレンダーを見てプライベートの予定が立てやすいのも良い所だと思います。
GOOD POINT 03
長く働ける快適な
職場環境
入社後1年半くらいで、結婚のため県外へ引っ越すことになったときも、リモートワークで仕事を続けられる環境を作ってもらえました。これまで頑張って身につけた知識や経験をムダにすることなく続けられて、嬉しかったです。
まだ若い会社なので、私以外は育児休暇や産休などを使っている人はいませんが、こうやって少しずつ整備されていくんだなと思います。
GOOD POINT 04
達成感が得られる
仕事ができる
ずっと建築関係の仕事には興味がありましたが、建築業界の経験も、建築の資格も無かったので、物件をひとりで担当するのには不安もありました。
でも、やり切ってお客様へ納品できた時は達成感があり、自分が計算した建物を街中で見かけた時はやっぱり嬉しくなります。
GOOD POINT 05
頑張りをしっかりと
評価してくれる
少人数なので一人一人をちゃんと見てくれて、頑張った分だけしっかり評価してくれます。それが給料やボーナスにも反映されるので給料明細を見たときは頑張ってよかったなと思います。
CULTURE 福利厚生・社内文化について
定期的なランチ会
2,3ヶ月に一度、外食のランチ会を実施。ヒルトンなど高級ビュッフェも楽しめます。
プロ野球の年間チケット
名古屋ドームで観戦し放題です。希望すれば社員のご家族まで対象となります。
社員旅行
2024年は2泊3日の韓国旅行へ。社員同士の交流と気分転換の場を設けています。
FLOW 採用までの流れ
※選考フローは変更になる可能性があります。
INFORMATION 募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 採用予定人数 | 複数名 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） |
| 勤務地 |
本社：愛知県名古屋市中村区名駅5-20-6 ロータリーオフィス7階 東京オフィス：東京都港区芝大門2丁目12-3 共生ビル2号館5階 ★転勤はご希望がある場合のみ |
| 交通アクセス |
本社：各線「名古屋駅」ミヤコ地下街5番出口より徒歩6分 東京オフィス：各線「大門駅」から徒歩3分、各線「浜松町駅」から徒歩3分 |
| 給与 |
未経験の方：月給22万以上
※別途、年2回の賞与などがあります。
《年収例》
初年度の年収 |
| 昇給・賞与 |
◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2.5ヶ月分） |
| 諸手当 |
◆交通費支給（月1万5000円まで） ◆残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） |
| 休日・休暇 |
◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日間） ◆年末年始休暇（10日間程度） ◆有給休暇 |
| 福利厚生 |
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆私服勤務可 ◆退職金制度 |
